Supervision

Ablauf:

• Rahmenbedingungen und Themen definieren: Supervision ist ein Prozess, der meist für einige Monaten bzw Einheiten vereinbart wird. Ich biete Team- oder Einzelsupervision im psychosozialen Kontext.
• Distanz und Übersicht: In der systemischen Supervision stellen wir uns gemeinsam für kurze Zeit "über das Problem", um aus dieser Perspektive heraus neue Sichtweisen entwickeln und Aspekte wahrnehmen zu können: über sich selbst, über die Art der Schwierigkeit, über bisherige gelungene und misslungende Schritte in Richtung der gewünschten Zukunft.
• Hoher Praxisbezug: Ich habe langjährige Erfahrung in verschiedensten Einrichtungen und mit unterschiedlichen Berufsgruppen. Daher weiß ich, wann "Reden hilft" und wo "Aktion" angesagt ist. Die Übersetzung der neuen Ideen oder Sichtweisen in die Praxis ist daher zentraler Bestandteil der Supervision.
• Erfolgskontrolle: Emotionales und berufliches Engagement für Menschen oder in einem Team gelingt leichter und dauerhafter, wenn von Zeit zu Zeit Distanzierung möglich ist. Supervision hat daher einen hohen Wert und nachweisliche Erfolge (Evaluation wissenschaftlicher Arbeiten zum Erfolg von SV.) Selbstverständlich gönne ich mir auch selbst kontinuierliche Fortbildung und "Supervision der Supervision" als Qualitätssicherungsmaßnahme und Burnout-Prophylaxe.

Methoden:

Systemische Tools, analoge (nicht-sprachliche) Interventionen, Techniken der Emotionssteuerung, Video-Feedback u.v.m. Alle meine Angebote unterliegen den gesetzlichen Bestimmungen, [2.963 KB] vor allem der Verpflichtung zur Verschwiegenheit.

Ich unterstütze sowohl Einzelpersonen als auch Teams, unter Umständen auch direkt am Arbeitsplatz.

Ihre Investition:

Informationen zu den Rahmenbedingungen und zum Honorar finden Sie hier.

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